企業精神： 堅持不懈

經營理念： 誠實、注意和睦、公私分明

目 標 論 ： 團結一致，奮發向上

環 境 論 ： 放眼世界、努力改進經營管理、發明新技術

客 戶 觀 ： 顧客第一

人 才 觀 ： 發掘新人才，給別人一個機會，同時給自己一個機會

成 本 觀 ： 精細管理，成本第一

學習理念： 時間每一分鐘在轉動，人也應該每天進步一點

行動理念： 光說不做假把式，用眼、用心用行動去創造才是真功夫

創新理念： 獨一無二，打造自己的特色

團隊理念： 親如一家，勝利是最重要的

以人為本

　　以人為本就既要尊重人性，又要發揮潛能。

　　尊重人性就是尊重員工、信任員工、重視員工、依靠員工。發揮潛能就是充分發揮員工的潛能，實現個人價值。林記餐飲鼓勵創新、鼓勵競爭，同時創造一個公平。 

一個人做不成企業

　　鼓勵員工自覺地融入團隊中，依靠團隊的力量實現個人發展，培養自覺協作與溝通的能力和習慣。在林記餐飲，自私的、本位的、不協作的員工不受歡迎的，也是沒有前途的。

　　同甘共苦、患難與共是林記文化的傳統，也是林記強大團隊凝聚力的集中體現。

簡言之就是敬業、愛家、修身

　　員工對自己負責，對企業負責。

　　企業對社會負責，對員工負責。

　　林記餐飲的價值觀是做有責任感的企業，對員工、合作者與社會負責任，并在企業經營中努力讓他們感到滿意。

企業對員工的責任 

　　企業保持長久穩定的發展，努力為員工創造一個穩定長久的發展平臺，讓員工受益。

　　林記領導人具有強烈的責任感和使命感，能夠帶領員工健康地發展。

企業對社會的責任

　　企業在不斷地發展過程中，努力為社會做出更大的貢獻。

員工對企業的責任

　　兢兢業業，認真負責地對待自己的本職工作。

　　倡導員工的責任感和使命感，積極地參與到企業的經營活動中，為企業的發展獻計獻策。

員工對家庭的責任

　　強調家庭責任感，尊老愛幼，對家庭負責。

為客戶提供健康的產品，并積極倡導健康的生活理念

　　林記一直致力于為合作者提供健康的飲食，創造健康的生活。食堂承包、食堂托管、蔬菜配送、餐飲管理、松江盒飯配送、蔬菜副食品配送等引領新興健康生活的各項服務，是林記始終堅持的方向和目標，林記不會選擇盈利但不利于消費者健康的產品。

　　林記創造條件與環境，使林記員工擁有健康的身心與健康的生活方式。健康生活一直是林記公司所倡導的，舉辦豐富多彩的體育活動更是林記的傳統。

　　林記擁有健康的機制，以保證長期生存和發展。